%24Dokuz tedarikçi, tek kalem
Ödeme kuruluşu · 410 çalışan · yıllık gider azalması
Bordro, filo, yan hak, grup sağlık ve İSG ayrı ayrı yürütülüyordu. Beş ailenin devrinden sonra aylık mutabakat sayısı dokuzdan bire, sözleşme yenileme takvimi dokuz tarihten tek tarihe indi.
0Lisanslı kadroda sıfır hata
Aracı kurum · 180 çalışan · denetim bulgusu
Kadronun büyük bölümü SPK lisanslı olduğu için özlük ve bordro hassasiyeti yüksekti. Devirden sonraki dört denetim döneminde personel dosyalarına ilişkin bulgu oluşmadı.
3,5×Ekip iki katına çıkarken
Fintech · 95 çalışan · işe alım hızı
On iki ayda kadro iki katına çıktı. İşe alım, özlük ve yan hak operasyonu Nord'da kaldığı için içeride tek bir İK kadrosu açmaya gerek kalmadı.