Sermaye piyasası
Lisanslı personel zorunluluğu, iç kontrol ve teftiş yapısı, yatırımcı şikâyet süreçleri. Özlük hatası doğrudan denetim bulgusuna dönüşür.
Nord yalnızca finansal regülasyon altında çalışan kurumlarla ve teknoloji şirketleriyle çalışır. SPK, BDDK, TCMB ve TSPB yükümlülükleri; lisanslı personel zorunluluğu; PCI-DSS ve ISO sertifikasyon takvimi — bu alanın dilini biliyoruz.
Regüle bir kurumun destek ihtiyacı sıradan bir şirketinkine benzemez. Kadronun büyük bölümü lisanslı olmak zorundadır, denetim takvimi kaçırılamaz, sertifikasyon yenilemesi ertelenemez. Aynı mevzuatı tekrar tekrar çalıştığımız için bir sonraki kurumda öğrenme süresi sıfıra yaklaşıyor.
Lisanslı personel zorunluluğu, iç kontrol ve teftiş yapısı, yatırımcı şikâyet süreçleri. Özlük hatası doğrudan denetim bulgusuna dönüşür.
Lisans şartlarının sürekliliği, TÖDEB üyeliği, raporlama takvimi. Uyum gecikmesi idari para cezası olarak geri döner.
27001, 22301 ve 20000-1 denetim döngüleri. Belge kaybı yalnızca itibar değil, doğrudan ticari erişim kaybıdır.
Her segmentin kendine özgü bir maliyet baskısı ve kendine özgü bir denetim takvimi var. Aşağıda her biri için en çok başvurulan hizmet aileleri de listelenmiştir.
SPK lisanslı personel zorunluluğu, iç kontrol ve teftiş yapısı, yatırımcı şikâyet süreçleri. Kadronun büyük bölümü lisanslı olmak zorunda olduğu için işe alım ve özlük hatası doğrudan denetim bulgusuna dönüşür.
Dar ama yüksek nitelikli kadro, SPK raporlaması ve performansa bağlı ücretlendirme. Destek fonksiyonlarını içeride kurmak, yönetilen varlığa oranla orantısız bir sabit maliyet yaratır.
TCMB ve BDDK denetimi, TÖDEB üyeliği, PCI-DSS ve ISO 27001/22301 sertifikasyon yükü. Uyum takvimi kaçırıldığında maliyet ceza olarak geri döner.
Hızlı büyüyen kadro, lisans başvuru süreçleri ve yatırımcı raporlaması. Ekip iki katına çıkarken İK altyapısını sıfırdan kurmak, ürün ekibinden zaman çalar.
Ar-Ge yoğun kadro, teknopark statüsü ve nitelikli personel rekabeti. Teşviklerin eksiksiz kullanılması çoğu zaman yıllık kârın kendisinden büyük bir kalemdir.
BDDK uyum yükü, çok katmanlı yetkilendirme ve yüksek hacimli işe alım. Regülasyonun gerektirdiği kadro derinliği, destek fonksiyonlarında hızla maliyet birikimine dönüşür.
Üretim, perakende ya da hizmet sektöründen bir kurumsanız modelimiz teknik olarak çalışır — ancak size regüle finansta sunduğumuz derinliği sunamayız. Bu durumda açıkça söyler, uygun bir tedarikçiye yönlendiririz. Yapamayacağımız işi almamak da bir maliyet disiplinidir.
Son on iki ayın destek hizmeti faturalarını inceleyip, hangi kalemde ne kadar tasarruf mümkün olduğunu gösteren tek sayfalık bir rapor hazırlıyoruz.